Combater o preconceito racial é uma missão de todas e todos. Este guia visa inspirar e auxiliar qualquer empresa a conduzir práticas, posicionamentos e iniciativas antirracistas para seu público interno e externo.
Guia 100% gratuito.
A luta por uma sociedade mais justa e igualitária ainda está longe de ter um fim. Infelizmente o desrespeito, a intolerância e o preconceito ainda são perceptíveis na sociedade moderna.
Isso faz com que pessoas negras e outros grupos representativos ainda precisem exigir seus direitos de frequentar qualquer ambiente sem discriminação, inclusive nas organizações.
Este guia visa te ajudar a acelerar esta transformação, de dentro da sua empresa.
Diversidade & Inclusão: definição e conceitos.
Desafios para incluir pessoas negras no mercado de trabalho.
Erros comuns nas empresas para incluir pessoas negras e outras diversidades.
Ações de inclusão dentro das empresas - Por onde começar?
Mais informações sobre a pauta de D&EI para pessoas negras.
Uma apresentação detalhada da Profissas.
Filtrar tendências da sua área e aplicar o que importa.
Ter lideranças mais preparadas para diversidade.
Desenvolver pessoas de diversos grupos.
Construir equipes mais diversas.
Aumentar o engajamento das equipes.
Aprender a lidar com crises de comunicação.
Estratégias para convencer a alta liderança das necessidades de D&I.
Conhecer as estratégias de outras empresas.
Construir sua estratégia de D&I.
As empresas precisam mudar, e com urgência. A cultura das corporações deve ser mais inclusiva e a responsa de fazer isso acontecer é das lideranças.
Se existe uma área capaz de gerar mudanças dentro de uma corporação, essa área é o RH (Pessoas). Esta comunidade pode ser a porta de entrada para uma empresa mais inclusiva.
Qualquer pessoa que já entendeu que o ambiente de trabalho precisa mudar e está ativamente aprendendo, mudando seu comportamento e passando a mensagem adiante.
Mas quem é a Profissas, afinal?
Nascemos para transformar o mercado de trabalho em um lugar mais plural, equânime e inovativo, dando protagonismo às pessoas pela educação.
Queremos que elas reconheçam sua identidade como superpoder e que sejam empreendedoras de suas jornadas, para (se) realizar e impulsionar os negócios da nova economia.
Para isso, criamos experiências educativas empoderadoras, para desenvolver talentos com foco em grupos sub representados e educar para a Inclusão acontecer de verdade. É preciso escurecer que a responsabilidade é coletiva e de interesse de todes. Só assim, a transformação é possível!
Vem você também ser Profissa!